مشاوره ، کارآمد ترین ابزار

پیمان پوربی آزار

موفقیت برای افراد مختلف معانی متفاوتی دارد. برای بعضی ها ، به دست آوردن پول و برای برخی لذت از خانواده و یا داشتن یک شغل مستقل و مکفی موفقیت محسوب می شود. اما یک نکته همگانی وجود دارد و آن این که استفاده از استعدادها و توانایی تلاشها ، یکی از راضی کننده ترین عناصر است.  به عقیده اکثر روان شناسان کار خوب سبب درآمد خوب، و درآمد خوب در حالت روحی افراد موثر است.

حال چرا به مشاور نیاز داریم؟ چرا مثل دهه های قبل وارد جامعه کسب و کار نشویم؟
برای پاسخ به این دسته سوالات میتوان گفت که امروزه اگر به دنبال کسب تجربه باشیم و بخواهیم که تجربه را خود کسب کنیم از دنیای تجارت عقب میمانیم و باعث هدر رفتن زمان شده و متحمل هزینه زیادی شویم، و ممکن است نتوانیم دانش و تجربه های لازم برای شروع یک کسب و کار موفق را داشته باشیم . در عوض میتوانیم تمام توانایی و ویژگیهای خود را بیان کنیم با دیدگاه جدیدی مواجه شویم ورود به دنیای کسب و کار در زمان حاضر که جهان وارد عصری از فرصتها و چالش های بزرگ شده است و نیاز به دانش، مهارت و ویژگیهای خاص دارد و در دوره ای که عوامل مؤثر بر موفقیت و خوشبختی افراد،  به سرعت در حال تغییر است  .و در چنین زمانی موفقیت به برخورداری از آخرین دانش و توانایی بکار گیری آن به شیوه ای نو آورانه و موثر بستگی دارد. هدف از مشاوره شغلی ، رشد توانائی و کشف فرصت های شغلی توسط افراد و دستیابی شما به شغلی است که برای او رضایت، موفقیت، سازگاری، انگیزش و پیشرفت را در بر داشته باشد و شما میتوانید با صرف زمان و هزینه کم، تجربیات فراوان را به دست آورید . این یعنی داشتن آگاهی نسبت به مشاغل، شناخت خود، توانایی تصمیمگیری در مورد حرفه آینده، مسئولیت پذیری ، خلاقیت در فرآیند جستجوی شغل مورد علاقه شما میباشد .

علل نیاز به مشاوره شغلی

از دیگر علل نیاز به مشاوره شغلی ، گسترش تواناییها و نیازهای خود، کسب آمادگی لازم برای تغییر به منظور به دست آوردن کسب و کار، بالا بردن عملکرد شغلی، آماده سازی افراد برای مقابله با مشکلات و مسائل شغلی است. شناخت جنبه های شخصیتی خود در رابطه با اشتغال، شناسایی مهارتهای عقلانی و هوش، کشف استعدادها، شناسایی ارزشهای فردی و سازمان دهی آن و راهنمائی گام به گام فرد به سوی انتخاب زندگی شغلی و سازگار شدن با آن و کسب موفقیتهای شغلی و کاری در تمامی دوران زندگی است. و علت دیگر طرح ریزی شغلی است. در فرآیند طرح ریزی شغلی به شخص کمک می شود در ابعاد زیر رشد لازم را کسب کند:

رشد اطلاعات و آگاهی فرد در زمینه دنیای مشاغل، فرصت های شغلی، چگونگی کشف فرصتهای شغلی ، کشف استعدادها، شناسایی ارزشهای فردی و سازمان دهی آن در مشاوره شغلی فرد با گستره وسیعی از مشاغل.

مشاوره شغل باعث شده که دامنه مهارتهایش در حیطه شغلی رشد کرده ، نحوه شکل گیری و رشد مشاغل در جامعه در ذهن او شکوفا گردد ، نقش شغل در زندگی فردی و اجتماعی برای او روشن شده، فرد با دنیای کار ارتباطی منطقی پیدا میکندو انگیزه پیشرفت، هدفمندی، اقدام برای برنامه ریزی را کسب و شروع به پیشرفت مینماید .

نتیجه گیری
از طریق اجرای برنامه های گوناگون در طول دوران زندگی و رشد فرد که مشاوره شغلی هم جزئی از آن به حساب می آید، میتوان افراد را در انتخاب زندگی شغلی آینده یاری داد.

گروه مشاوران فوت و فن ها از طریق برنامه های مشاوره شغلی متفاوت ذهن افراد را با واقعیتها ، راهها و روشها ،وتمامی ابزارهای مدیریتی از بدو  ورود به صنعت چوب همراهی کرده و با تکنیکها و مهارتهای مربوط  مدیریت و فروش  راه شما را در رسیدن به موفقیت کوتاهتر میکند مطمعنا” ابزارها و وسیله ها نقشی اساسی در صنعت چوب ایفا میکنند . ولی آنچه بیشتر مهم است بکارگیری دانش و تخصص بهمراه بومی سازی آن با شرایط شغلی شما میباشد و عدم استفاده از بکارگیری ابزارهای مدیریتی و تجربی ، شکستهای سنگینی را بهمراه خواهد داشت .

این مطلب را نیز دنبال کنید