یافتن استاد کار شایسته - فوت و فن های صنایع چوب

گروه آموزشی ، مشاوره فوت و فن ها "آموزش آنلاین ،سمینار آموزشی ،گارگاه آموزشی ، و کلاس های آنلاین "

یافتن استاد کار شایسته

یافتن استاد کار شایسته

یافتن-استاد-کار-شایسته

هدف از جذب یک استاد کار چیست ؟ چه ویژگیهائی باید داشته باشد ؟ چه منافعی برای شما دارد ؟

من راهکار های جذب چنین افرادی را به شما گفته تا اتنخاب بهتری داشته باشید و با دستهای خودتان ، چاه درست نکنید و پولتان هم دور نریزید .

در واقع از قانون “ارزش مادی برابر پول” استفاده کنید.یعنی در مقابل کاری که از هر لحاظ مشکلی ندارد،پول پرداخت کنید و کاری شایسته را تحویل بگیرید.خیلی از نجارها یا MDF کارانی که در این اجتماع کار میکنند ،کارهای خیلی خوبی را تحویل نمیدهند.به جرات میتوان گفت از هر ۱۰۰ نفر نجار ، ۸۵ نفر ، استادکار حرفه ای نیستند و فقط ادعای استادکاری میکنند.

اینها کسانی هستند که میخواهند یک شبه ، ره صد ساله روند.

جدای از قاعده واصول هر کاری ، برای رسیدن به ارائه کیفیت مطلوب و مطرح شدن در سطحی قابل قبول ،فرد باید به شما خدمتی را ارائه کند که پس از انجام کار نتوان ایرادی بر آن وارد کرد.

شاید این سوال در ذهن شما نقش ببندد که من چگونه یک استادکار خوب برای کار دکوراسین و کابینت منزلم پیدا کنم  که:

اولا واقعا استادکار باشد و دوما  کیفیت مطلوبی را به من ارائه دهد.؟!!!

یک استادکار خوب دارای مشخصات زیر است :

۱- به شما دهها نمونه کار ارائه میکند که شما میتوانید از نزدیک شاهد کیفیت مطلوب باشید.

۲- از لحاظ آشنایی با یراق آلات ،ریلها ،انواع جک ، انواع  MDF  های ایرانی و خارجی ، انواع جنسهای موجود در بازار و خلاصه تمامی لوازم وابسته به کار خود کاملا مسلط میباشد.

۳- کارهای فارسی بری و حجم را با کیفیتی بسیار بالا  انجام داده است ( بدون کوچکترین بازماندن درز ، بتونه و . . . )

۴ – دارا ی کارگاه و احتمالا” نمایشگاه است و خود تولیدکننده و انجام دهنده است .

۵- دارای قدرت و سرعت اجرایی بالا میباشد و در کارها کمتر مکث میکند .

۶- پیشنهاد او غالبا اجناس باکیفیت میباشد .

۷-به قولهائی که میدهد وفادار است .

۸- دارای قراردادی کامل و دو طرفه (نه به ضرر خود ونه به ضرر مشتری ) میباشد.

۹- دارای روابط عمومی بالا و طالب رضایت مشتری است.

۱۰- در محل کار از سابقه خوبی برخوردار است .

۱۱- اکثرا” ترافیک کاری دارد (به علت ارائه کیفیت بالا ) ، پس برای انجام کار شما نوبتی ۲ ماهه میدهد.

۱۲- در خلال کارشان غیبتی وجود ندارد.

۱۳- درصدی به عنوان حسن انجام کار در زمان تحویل کامل از شما دریافت میکنند.

۱۴- در زمان اجرای کار مسلط و با اعتماد به نفس کار میکند.

۱۵-ورق و مصالح خریداری شده را قبل از هر گونه اقدامی به تائید شما میرساند.

۱۶-نقشه ای زیبا و دلنشین و مطابق سلیقه شما تهیه میکند.

۱۷- به غیر از شرایط ذکر شده در قرارداد از شما هزینه ای اضافی طلب نمیکند .

۱۸ – داخل کارگاه یا نمایشگاه آنان نظم حکمفرماست وشما شاهد شیشه های کثیف و لوازم مدفون شده در زیر گرد و غبار و پوشش نامناسب او و شاگردانش نیستید).

 

 

مشخصات کسانی که ادعای استادکاری میکنند :

۱- به جای نمونه کار به شما آلبوم و عکسهایی ارائه میدهند”البته با کارهای مردم پز میدهند” که البته شما نمیتوانید از روی عکس عیبی از کارها بگیرید یا درب کمدها را باز کنید و فاجعه به بار آمده را از نزدیک مشاهده کنید .

۳- ادعای از مد افتادن کارهای حجم و فارسی بر شده را دارند.

۴- آدرس کارگاه خود را نرسیده به اصغر آباد یا حاجی آباد خارج از شهر اعلام میکنند تا شما را از دیدن آن بازدارند.

۵- چنان ضعیف عمل کرده و مسلط نیستند که حتی شما نیز متوجه آن خواهید شد.

۶- در بدو ورود و اندازه گیری دائما از شما نظر خواهی میکنند.

۷- فقط اجناسی را به شما معرفی میکنند که میتوانند با فروشنده طرف قرارداد خود ، با چکهایی بلند مدت دریافت نموده و طوری با شما صحبت میکنند که متقاعد شوید تنها نمونه خوب در ایران همین است.

۸- در مورد قولهایی که میدهند پایبند نیستند.

۹- برای رضایت شما کمترین اهمیتی قائل نیستند و بعد از اتمام کار (اگر مشکلی پیش بیاید ) دیگر به سراغتان نخواهند آمد.

۱۰- امروز سرکار شما حاضرند و فردا به مسافرت میروند و روز بعد اگر زود از خواب بیدار شوند به شما سر خواهند زد .

۱۱- مرتبا از شما تقاضای پول میکنند و برای حسن انجام کار ارزشی قائل نیستند.

۱۲- برای تغییر یک قسمت کوچک مرتبا با شما بحث کرده  و برای از زیر کار دررفتن هزار دلیل ارائه میدهند (انجام کار کمتر از جر وبحثشان زمان میبرد ).

۱۳- بدون قرارداد کار میکنند زیرا اینگونه بهتر میتوانند در موقع بروز مشکلات از مسئولیتشان شانه خالی کنند.

۱۴- نقشه هایشان را دستی کشیده و جهت ارایه نقشه کامپیوتری هزینه اضافی دریافت میکنند.

۱۵-قرارداهایشان شامل هزاران بند شبیه : کرایه حمل ونقل مجزا یا درصدی ، حق نصب ،آب بندی ، نصب هود ، گاز و سینک و……….. است.

۱۶- نیروی کاری فراوان نداشته و برای آپارتمان ۱۵ واحدی شما همان ۲ نفره سر کار حاضر میشوند.

 

با این افراد به هیچوجه کار نکنید :

۱- کسانی که جا و مکان نداشته و به صورت دوره گردی کار میکنند و در ابتدای کار از شما تقاضای پول می کنند.

۲-آدرس درون قراردادشان مربوط به ۲۰ سال پیش ، و تلفنهای اشتباه مینویسند.

۳- قیمتهایی پایین میدهند و برای عقد قرارداد مهلتی کوتاه تعیین میکنند.

۴-بدون وسیله نقلیه سر کار حاضر میشوند.

۵- از لحاظ روابط عمومی و قدرت کلامی زبان بازند.

 

..امید است که خواندن این موارد سطح آگاهیتان را نسبت به این صنف شغلی بالا ببریم.

فرستادن دیدگاه


عضویت در خبرنامه